EIOPA ha pubblicato un nuovo aggiornamento delle Q&A contenenti chiarimenti applicativi circa: (i) le Linee Guida sul sistema di governance delle imprese di assicurazione (con specifico rilievo al par. 9, in materia di remunerazione); e (ii) il Regolamento attuativo del 2015 n. 2450, emanato dalla Commissione Europea, in materia di definizione di formati dell’informativa di vigilanza.
Tali Q&A forniscono, tra gli altri, i seguenti chiarimenti:
- con riguardo alle Linee Guida sul sistema di governance l’autorità europea puntualizza che anche le forme di remunerazione disciplinate nell’ambito della contrattazione collettiva (tra cui i trattamenti di fine rapporto) devono essere attuate coerentemente a quanto previsto dal quadro di secondo pilastro di Solvency II, in particolare dall’art. 275 par. 2, lett. f), del Regolamento Delegato 2015/35 (UE);
- con riguardo al Regolamento attuativo del 2015 n. 2450, si segnalano in particolare: (i) l’item 1104 relativo ai riferimenti di cui codice legal entity identifier (“LEI”) da inserire nella reportistica QRTs; e (ii) l’item 1183 relativo alla tipologia di informativa contabile rilevante rispetto all’andamento della gestione degli investimenti dell’impresa, da includere nel regular supervisory report (“RSR”) ai sensi dell’art. 307, par. 3, del Regolamento Delegato 2015/35 (UE).
