Con Circolare n. 6 del 18 marzo 2022, la Direzione Generale degli Ammortizzatori sociali ha fornito le indicazioni operative relative all’introduzione delle novità apportate dal Decreto-legge. n. 4 del 27 gennaio 2022, per l’accesso ai trattamenti di integrazione salariale da riconoscere ai lavoratori in costanza del rapporto di lavoro.
I chiarimenti operativi forniti mirano a indirizzare e ad agevolare le imprese nelle ipotesi di percorsi di riorganizzazione per transizione digitale ed ecologica ma anche nelle situazioni di crisi.
In particolare, i chiarimenti hanno ad oggetto:
- decorrenza delle nuove disposizioni;
- modalità di erogazione e termine per il rimborso delle prestazioni (articolo 7 del d.lgs. n. 148/2015);
- compatibilità con lo svolgimento di attività lavorativa (articolo 8 del d.lgs. n. 148/2015);
- esame congiunto (articoli 14 e 24 del d.lgs. n. 148/2015);
- riorganizzazione aziendale per processi di transizione (articolo 21 lett. a) e DM n. 33 del 22 febbraio 2022);
- accordo di transizione occupazionale (articolo 22 ter del d.lgs. n. 148/2015);
- condizionalità e riqualificazione professionale (articolo 25 ter del d.lgs. n. 148/2015);
- disposizioni transitorie (articolo 44 comma 11 ter del d.lgs. n. 148/2015);
- imprese appaltatrici dei servizi di mensa e di pulizia.
