Whistleblower: la Cassazione su un caso di licenziamento ritorsivo
14 Giugno 2024
[ Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 9 maggio 2024, n. 12688 – Pres. Tria, Rel. Marotta
]
La Cassazione, con sentenza n. 12688/2024, si è pronunciato sul carattere ritorsivo di un licenziamento, in relazione all’attività di Whistleblower di un lavoratore che aveva denunciato alle autorità delle condotte illecite dei vertici aziendali.