Cassa integrazione: aggiornamento dei dati INPS a febbraio 2022
17 Marzo 2022
Con comunicato stampa del 17 marzo 2022, l'INPS ha fornito una panoramica aggiornata sui dati relativi alle ore di cassa integrazione guadagni (CIG) autorizzate nel mese di febbraio 2022.
Riorganizzazione aziendale e integrazione salariale: dal Ministero del Lavoro i nuovi criteri
16 Marzo 2022
Con Decreto n. 33 del 25 febbraio 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha ridefinito i criteri per l'approvazione dei programmi di riorganizzazione aziendale che l'impresa deve soddisfare se intende richiedere il trattamento di integrazione salariale straordinario
Distacco di lavoratori e sanzioni per la violazione di obblighi amministrativi
14 Marzo 2022
[ Corte di Giustizia UE, 08 marzo 2022, n. C‑205/20 – Pres. Lenaerts, Rel. Bay Larsen
]
L’articolo 20 della direttiva 2014/67/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 15 maggio 2014, concernente l’applicazione della direttiva 96/71/CE relativa al distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi e recante modifica del regolamento (UE) n. 1024/2012 relativo
Rapporti di lavoro: aumento dell’occupazione nel quarto trimestre 2021
10 Marzo 2022
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la Nota trimestrale relativa al IV trimestre 2021. La Nota descrive le attivazioni, le trasformazioni a tempo indeterminato e le cessazioni dei rapporti di lavoro dipendente e parasubordinato.
Eterogeneità del mercato del lavoro ed effetti sulla politica monetaria: l’analisi BCE
1 Marzo 2022
La Banca Centrale europea ha pubblicato un approfondimento che analizza come l'eterogeneità del mercato del lavoro influisca sulla disoccupazione, sulla produttività e sulle dinamiche del ciclo economico che sono rilevanti per la politica monetaria.
Contratti di rete d’impresa: al via le comunicazioni obbligatorie
23 Febbraio 2022
Pubblicato il Decreto n. 205 del 29 ottobre 2021, con il quale il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha definito le modalità operative delle comunicazioni telematiche di inizio, di distacco, trasformazione, proroga e cessazione dei rapporti di lavoro
Ammortizzatori sociali: dal Ministero del Lavoro le semplificazioni per l’accesso
18 Febbraio 2022
Con Circolare n. 3 del 16 febbraio 2022, il Ministero del Lavoro ha adottato delle semplificazioni procedurali per la presentazione dell’istanza all’INPS di accesso all’assegno di integrazione salariale riconosciuto dal Fondo di integrazione salariale.
Premi di produttività: dal Ministero del Lavoro il rapporto sull’andamento
18 Gennaio 2022
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato un rapporto sull'andamento dei premi di produttività, ricavato dalla procedura per il deposito telematico dei contratti aziendali e territoriali che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha attivato
Prestazioni previdenziali e assistenziali: l’INPS sul saggio d’interesse legale per il 2022
13 Gennaio 2022
Con circolare n. 203 del 29 dicembre 2021, l'INPS ha illustrato i riflessi della nuova misura, in vigore dal 1° gennaio 2022, del saggio degli interessi legali fissata all’1,25% in ragione d’anno dal MEF, sul calcolo delle somme aggiuntive per
Smart working: dai Ministeri del Lavoro e per la PA l’invito a farne pieno uso
13 Gennaio 2022
I ministri per la Pubblica amministrazione, Renato Brunetta, e del Lavoro, Andrea Orlando, hanno firmato una circolare per sensibilizzare le amministrazioni pubbliche e i datori di lavoro privati a usare pienamente tutti gli schemi di lavoro agile già presenti all’interno
Contributi previdenziali e assistenziali: dall’INPS le istruzioni per il conguaglio 2021
13 Gennaio 2022
Con Circolare n. 198 del 28 dicembre 2021, l'INPS ha fornito istruzioni sulle operazioni di conguaglio di fine 2021 per i datori di lavoro privati non agricoli che utilizzano la dichiarazione contributiva UNIEMENS e per i datori di lavoro iscritti
Smart working: sottoscritto il nuovo protocollo nazionale
13 Gennaio 2022
Lo scorso dicembre, 26 organizzazioni sindacali datoriali e dei lavoratori hanno sottoscritto il "Protocollo Nazionale sul Lavoro Agile nel settore privato".
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