Remunerazioni: segnalazioni alla BCE con dati sul divario retributivo di genere
7 Marzo 2025
In GU UE la Decisione (UE) 2025/451 della BCE che modifica la Decisione (UE) 2024/461 sulla segnalazione da parte delle autorità nazionali competenti alla BCE di informazioni in materia di remunerazione e divario retributivo di genere.
Codice di corporate governance: relazione 2024 e raccomandazioni del Comitato
18 Dicembre 2024
Il Comitato di Corporate Governance ha approvato il 17 dicembre 2024 la relazione annuale contenente il dodicesimo rapporto sull'applicazione del Codice di Corporate Governance, e la lettera del proprio Presidente con le relative raccomandazioni per le società.
Ius variandi (in peius) nella retribuzione variabile
1 Luglio 2024
Emanuele Barberis, Partner, Chiomenti
Lara Paletto, Associate, Chiomenti
Il contributo analizza il potere del datore di lavoro di modificare (ius variandi) la retribuzione variabile del lavoratore ed i suoi limiti alla luce del principio di irriducibilità della retribuzione.
Equo compenso: le modifiche al Codice deontologico
6 Maggio 2024
Il Consiglio Nazionale Forense (CNF) ha recentemente approvato una nuova norma deontologica riguardante l'equo compenso per gli avvocati, in attuazione della legge n. 49/2023, volta a garantire che gli avvocati ricevano una remunerazione adeguata per il loro lavoro.
L’Agenzia delle Entrate, con provvedimento n. 68665/2024, ha pubblicato oggi le linee guida per l'applicazione della disciplina dell'investment management exemption.
Remunerazioni: modalità e termini di segnalazione dei dati alla BCE
28 Febbraio 2024
Decisione BCE/2024/2, sulla segnalazione da parte delle autorità nazionali competenti (ANC) alla Banca centrale europea di informazioni in materia di remunerazioni e divario retributivo di genere, ai fini di una loro analisi comparativa.
L’EBA sui piani di remunerazione variabile ai sensi della Direttiva CRD
31 Gennaio 2024
Pubblicata una nuova Q&A EBA sul regime di remunerazione variabile ai sensi della disciplina CRD e dei propri Orientamenti per sane politiche di remunerazione (EBA/GL/2021/04).
Compenso sindaco: il curatore può eccepire l’inadempimento
29 Gennaio 2024
[ Cassazione Civile, Sez. I, 25 gennaio 2024, n. 2400 – Pres. Ferro, Rel. Dongiacomo
]
Con ordinanza n. 2400 del 25 gennaio 2024 la Cassazione ha ribadito la possibilità, per il curatore fallimentare, di eccepire al sindaco della società fallita l’inadempimento degli obblighi di diligenza, al fine di negare il relativo compenso professionale.
Il contributo affronta il tema del difficile rapporto tra la disciplina della legge sull'equo compenso e quella del nuovo Codice dei Contratti pubblici, il cui coordinamento è fondamentale per definire il compenso delle prestazioni professionali nelle gare pubbliche.
Remunerazione: Consob attua gli Orientamenti ESMA sui requisiti MiFID II
9 Giugno 2023
Consob ha confermato la propria volontà, già comunicata dall’ESMA, di dare attuazione agli Orientamenti della stessa Autorità europea su taluni aspetti dei requisiti della MiFID II in materia di remunerazione.
